PZ Sint-Alexius heeft met trots het certificaat Baanbrekende Werkgever 2025 behaald. Dit certificaat, dat een jaar geldig is, erkent organisaties die zich inzetten op innovatieve en inspirerende werkplekken. Bij Sint-Alexius werd ervoor gekozen om te focussen op het thema welzijn, met speciale aandacht voor ons aanwezigheidsbeleid.

“Het behalen van dit certificaat is geen vanzelfsprekendheid,” vertelt Lore, medewerker HR. “Het was een traject waarin we konden leren van andere bedrijven en zelf onze visie op medewerkersbeleid verder konden vormgeven. Bij PZ Sint-Alexius geloven we in een werkomgeving waar medewerkers zich ten volle kunnen ontwikkelen.”

Werken aan welzijn en aanwezigheid

 “We willen dat iedereen zich thuis voelt en betrokken is,” zegt Bart Goossens, algemeen directeur. “Onze kernwaarden – gastvrijheid, respect, innovatie, en professionaliteit – vormen daarbij de basis. Openheid en gesprek staan centraal: we willen dat onze medewerkers zich goed voelen en altijd bij ons terecht kunnen.”

Vooruitgang door samenwerking

Het behalen van dit certificaat is geen eindpunt. “We zijn trots op wat we hebben bereikt, maar zien dit vooral als een bevestiging dat we op de juiste weg zijn,” licht Bart Goossens toe. “Onze mensen zijn ons grootste kapitaal, en we blijven werken aan een sterke, ondersteunende werkomgeving waar welzijn op de eerste plaats komt.”

Het Baanbrekende Werkgever-label onderstreept het streven van PZ Sint-Alexius naar een hoogwaardige, mensgerichte aanpak. Het is een stap richting de toekomst, waarbij we blijven bouwen aan een inspirerende werkomgeving voor iedereen in onze organisatie.