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Après son Master en Ingénieur Industriel (RUGent), Stijn a commencé sa carrière dans l'industrie, au sein d'entreprises renommées telles que Schindler et Callebaut.
En dirigeant des équipes pendant 10 ans, et en suivant des ‘trajets de développement high potential’, il a acquis une expérience décisive en matière de vente, de gestion de projets, de stratégie et de change management. Tout au long de sa carrière internationale, il a participé à des cours pertinents en Belgique, au Royaume-Uni et aux États-Unis, notamment Black Belt in Lean, PCM, leadership efficace, PNL, boot camps et divers workshops.
Stijn a une approche basée sur des processus, adaptée aux besoins du coaché.
Basé sur la confiance et la compréhension mutuelle, il construit le « soi » authentique avec le coaché, identifie les objectifs et expérimente les moyens de les atteindre.
En mettant en avant les qualités clés et les motivations intérieures, le coaché sort du processus, stable, équilibré et avec un état d'esprit énergique. Cette approche conduit à une base « bien ancrée », qui rend le coaché confiant et heureux dans la vie (professionnelle et privée).
En tant que jeune coach, Stijn est désormais certifié en NLP, ABR et Black Belt in Lean. Il termine actuellement son trajet de développement en tant que coach certifié auprès de l'ICF (International Coaching Federation) et travaille depuis un certain temps déjà au développement de Coachinghouse.
